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    组织部领导调研企业人才需求工作

    发布日期:2021-02-23     浏览次数:246次

     进一步了解企业人才工作情况,推动企业人才工作顺利开展 2月23日上午,市委常委、组织部长梁中及相关人员走访天盛调研企业复工复产人才计划需求。实地考察了解企业在经营发展、人才培养、科技创新等方面工作开展的情况。调研组强调要牢固树立“人才是第一资源”意识,加强在政策、服务及协调等方面的工作力度,希望企业要拓宽人才的引进渠道,加强人才的培养、锻炼和使用,不断增强企业发展后劲

    天盛董事长周仲良从企业经营、产品、研发、企业战略目标、客户合作等方面汇报了工作,并结合企业自身实际情况,对引才、育才、用才、留才等方面做了详细阐述。我公司中高层领导大部分来自于深圳,在引才、留才方面有独特的见解与方向。



    组织部领导对我司人才工作给予肯定,认为天盛人才工作思路清晰、基础较好,也希望天盛要进一步创新理念,解放思想,拓宽人才工作思路,进一步结合嵊州相关人才引进政策,积极探索“柔性引才”等灵活多样的方式,为企业解决引才难、引才贵的问题,促使企业得到强有力保障。

       企业只有高度重视人才工作,通过多种方式大力引进高层次人才,才能使企业逐步成为经济建设的人才聚集地。政企之间联合联手,完善配套服务及优惠政策,努力延伸服务,为企业人才干事创业营造良好的环境和氛围,确保人才引得进、留得住、干得好。同时,政府为企业服务工作,集中人才工作力量向产业、企业发力,做到用产业集聚人才、 用人才发展产业,通过政策的扶持、奖励等渠道,让企业心定、心稳的引人才、留人才。


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